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| 2012-05-15 | |||
| Aplaude IP estrategias turísticas | |||
| Por Verónica Alfonso - Playa del Carmen |
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El Consejo Coordinador Empresarial de la Riviera Maya consideró como acertada la implementación de estrategias coordinadas entre todos los sectores de la actividad turística, por evaluar la demanda de la iniciativa privada, en cuanto a puestos profesionales.
Gerardo Valadés Victorio, presidente del CCE, sostuvo que siempre han trabajado de la mano con la Asociación de Hoteles de la Riviera Maya, en acciones enfocadas principalmente hacia la capacitación y la profesionalización del personal. Mencionó necesario que se siga trabajando en el sentido de buscar estrategias que hagan medible las necesidades que se tienen en los centros de trabajo, para elevar la calidad de los servicios y el papel que juegan los colaboradores es importante y fundamental, para llevar al destino hacia la excelencia en esta materia. “Es un gran reto seguir evolucionando en esta materia, atrayendo propuestas, estudios, evaluaciones y generando los parámetros que requiere la industria turística local, para ser competitivo a nivel nacional e internacional”, destacó. Indicó que como Consejo en el que están integrados varios sectores de la industria sin chimeneas, que son generalmente los tomadores de decisiones, se puede trabajar muy de la mano con el sector gubernamental y académico, para corresponder a estas necesidades de educación y profesionalización. “El destino turístico nos demanda eso, mayor capacidad de respuesta y no podemos quedarnos atrás en esto”, enfatizó el líder empresarial. Cabe mencionar que el próximo jueves 17 de mayo, en el hotel Royal Hideaway, estarán reunidos empresarios turísticos con representantes del Bando Interamericano para el Desarrollo (BID) y funcionarios de la Secretaria de Educación Pública, para analizar estas condiciones de oferta y demanda de profesionales. Asimismo, por convocatoria de la Asociación de Hoteles de la Riviera Maya, se estaría llamando a la iniciativa privada a conformar un comité de evaluación y seguimiento de capacitación y mejora continua laboral, para analizar dichos aspectos que puedan elevar la competitividad del destino. Manuel Paredes Mendoza, Director de la AHRM, dijo que esta iniciativa va encaminada a darle continuidad a los esfuerzos que como organización de hoteleros, ya se han hecho y que se pretende que se extienda a todo el destino, ya que generalmente estos ejercicios se ejecuta de manera muy aisladas, entre empresas e instituciones educativas, pero sin considerar un impacto global. “Esto nos lleva a la reflexión de cómo estamos y hacia dónde vamos”, recalcó. |
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