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| Leslie Hendricks Rubio, nueva presidenta de la AMMJE. |
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Fortalecer las redes de negocios nacionales e internacionales ofreciendo una mayor proyección y beneficios a las asociadas es el principal objetivo de Leslie Hendricks Rubio, nueva presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMMJE), capítulo Cancún, quien dio a conocer su Plan Estratégico de Trabajo.
La nueva presidenta de AMMJE, presentó a las integrantes de este organismo su Plan Estratégico de Trabajo (PET) 2012-2014, que se divide en seis ejes rectores, contando cada uno con sus propios objetivos estratégicos y líneas de acción considerados en los distintos programas.
Hendricks Rubio, acompañada por Carmen Castellanos Zoreda, Carmen Nicolás Ramírez, Sandra Copca y Guadalupe Boldo, integrantes de su consejo directivo, resaltó
“Lo que deseamos nosotros en estos dos años es tener metas muy específicas y claras que podamos medir de manera efectiva acerca de la propia gestión. Para ello queremos llevar al cabo algún congreso o evento de la propia región y con países vecinos al sur para entablar relación con asociaciones empresarias en otro país”.
Destacó la importancia de la proyección a nivel internacional debido a que en otros países se trabaja de manera similar que en México como asociación, por lo cual se busca entablar y estrechar esos lazos e ir acorde con el mundo globalizado.
Ante las asistentes expuso la intención de coadyuvar en incrementar la productividad y competitividad de las empresas, a través de diferentes herramientas innovadoras; así como a tener una vinculación con los tres niveles de gobierno, establecer convenios con los diferentes sectores de la sociedad y fomentar una cultura del emprendedurismo.
Otro punto importante es el impulso de la cultura de empresas socialmente responsables, de gestionar apoyos para las asociadas con las diferentes empresas de servicios y productos; diseñar e implementar un programa de eventos culturales y de recreación, entre otros.
Hendricks Rubio indicó que también tiene interés por presentar al congreso local iniciativas de ley a favor del sector empresarial, así como elaborar e implementar un programa anual de capacitación para sus agremiadas y realizar las gestiones necesarias para facilitar el acceso a créditos de Mipymes.
La presidenta del AMMJE capítulo Cancún expresó que durante su gestión buscará mejorar condiciones de las asociadas, su desarrollo personal, empresarial y económico, así como fortalecer su posicionamiento ante los diferentes sectores de la sociedad.
Abundó que el Plan Estratégico de Trabajo 2012-2014 comprende seis ejes: Redes de Negocios; Formación, capacitación y desarrollo empresarial; Fortalecer el posicionamiento del AMMJE capítulo Cancún; Apoyos a grupos vulnerables; Ecología y sustentabilidad empresarial y Mujer AMMJE.
En el primer caso, dijo, el objetivo es fortalecer las redes de negocios nacional e internacionales mediante actividades empresariales que deriven la formación de alianzas comerciales; en el segundo eje se planea elaborar e implementar un programa de capacitación y asesoría de conformidad con las necesidades de las asociadas, para obtener herramientas innovadoras que les permitan mejorar la productividad y competitividad de sus empresas.
El tercer eje pretende mejorar el posicionamiento de la Asociación en los distintos sectores de la sociedad: educativo, empresarial, de gobierno y organizaciones no gubernamentales a través de una serie de actividades que reconozcan la labor del AMMJE.
El cuarto eje tiene por objetivo coadyuvar en el mejoramiento de las condiciones de vida de grupos vulnerables de la sociedad mediante trabajos realizados por AMMJE y en conjunto con otros sectores; en tanto que el quinto eje busca promover una cultura ambiental entre las asociadas, así como de sustentabilidad. Para concluir explicó que el sexto eje se enfoca a sus agremiadas entre quienes se pretende fortalecer los lazos de amistad, llevando al cabo actividades que permitan una integración sólida, que a su vez redunde en el mejoramiento de los trabajo, tanto a nivel personal como profesional, aunado a la búsqueda constante de apoyos personales para las asociadas.
